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La charte TMP

Une charte pour la pérennité de TMP !
  • Sensibiliser aux changements et aux enjeux
    Encadrer, faire et se faire confiance, transmettre, être garde-fou les uns des autres.
     
  • Poursuivre l'engagement et l'investissement de chaque salarié
    Participation active et responsabilité sociale et sociétale de chacun.
     
  • Demeurer exemplaire
    Dans son attitude, sa pratique, sa constance et son rapport à l'entreprise.
     
  • Etablir un fonctionnement clair de notre SCOP
    La communication, les initiatives, la cohérence, quel est l'intérêt pour notre entreprise ?
Charpente traditionnelle d'une lucarne - Immeuble ARAGON à PAU
Charpente traditionnelle d'une lucarne - Immeuble ARAGON à PAU
  • Comprendre les objectifs, le projet de notre société
    Être entrepreneur ensemble !
     
  • Se former, s'adapter et évoluer seul et en équipe
    Faire carrière dans cette entreprise !
     
  • Atteindre la reconnaissance individuelle et collective
    Pour s'épanouir et être un heureux charpentier, un gai couvreur, une joyeuse comptable, un jovial chargé d'affaires et un bienheureux gérant de TMP.

Emploi, pérennité, constance, exigence, responsabilité, transmission, partage...